Unsere BGM-Methoden
Das modulare Baukastensystem
Die Einführung eines modularen BGM startet bei der Geschäftsleitung und wird im "Top-Down"-Prinzip durchgeführt. Nur wenn die Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur "Chefsache" erhoben wird, können nachhaltige und spürbare Verbesserungen erzielt werden. Am Schluss haben alle gewonnen: Der Mitarbeiter verbessert seine Gesundheit und der Arbeitgeber kann spürbare Einsparungen verbuchen!
Mit dem "Baukastensystem" der Praxis-Brücke gestaltet sich die Einführung eines modulares BGM überschaubar.
Das S-Tool®
Das S-Tool® ist ein wissenschaftliches Instrument und dient zur Messung des Stressgeschehens in Ihrem Unternehmen. Es wird von der Gesundheitsförderung Schweiz bereitgestellt. Ihre Mitarbeitenden füllen zuerst völlig anonym und mit wenig Aufwand einen Fragebogen aus. Dadurch gewinnen Sie relevante Informationen über das Wohlbefinden, die subjektiv erlebten Belastungen und Ressourcen auf Team-, Abteilungs- und Unternehmensebene.
Sie können anhand von Grafiken einsehen wo Ihr Unternehmen im Vergleich mit Schweizer Unternehmen steht, welche Ihrer Abteilungen erhöhte Stresswerte besitzen und wo betriebliche Ressourcen vorhanden sind, die das Stressgeschehen entlasten können.
Direkt nach dem Ausfüllen des Fragebogens erhalten Ihre Mitarbeitende ihre individuellen Ergebnisse sowie Tipps zum Umgang mit Stress.
Sie gewinnen durch wiederholte Befragungen mit S-Tool® Längsschnittdaten und können so die betriebliche Entwicklung überprüfen.*
*Quelle: https://www.s-tool.ch/
Die Friendly-Work-Space-Zertifizierung
